محاسبه حقوق بازنشستگی
نویسنده: Henrick Yauماشین حسابها
مستمری بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی از میانگین دستمزد دو سال آخر ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۳۰ به دست میآید. مبالغ به تومان است.
سنوات قابل احتساب برای مردان تا ۳۵ سال و برای زنان تا ۳۰ سال است. مستمری از حداقل مستمری سال ۱۴۰۵ کمتر نمیشود. سن بازنشستگی از مرداد ۱۴۰۳ به موجب ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت بهتدریج بالا میرود و به سابقه شما در آن تاریخ بستگی دارد.
دستمزد و سنوات
نرخها و مبالغ (قابل ویرایش)
مستمری بازنشستگی چطور حساب میشود؟
مستمری بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی، برخلاف بسیاری از تصورها، به آخرین حقوق شما گره نخورده است. مبنای آن میانگین دستمزد دو سال آخر است — یعنی میانگین دستمزدی که در ۲۴ ماه پایانی بابت آن حق بیمه پرداخت شده — و همین میانگین در سنوات پرداخت حق بیمه ضرب و بر ۳۰ تقسیم میشود.
نتیجه ساده است: هر سال بیمهپردازی، یکسیام میانگین دستمزد را به مستمری اضافه میکند. با ۳۰ سال سابقه، مستمری برابر میانگین دستمزد دو سال آخر میشود. ارقام این صفحه برای سال ۱۴۰۵ و به تومان است.
محاسبه گامبهگام
-
میانگین دستمزد دو سال آخر را دربیاورید. فقط دریافتیهایی که مبنای کسر حق بیمه بودهاند وارد این میانگین میشوند.
-
سنوات پرداخت حق بیمه را بشمارید. سابقه در کارگاههای مختلف با هم جمع میشود.
-
سقف سنوات را اعمال کنید. حداکثر سنوات الزامی بیمهپردازی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال است.
-
ضرب و تقسیم کنید. میانگین دستمزد ضربدر سنوات، تقسیم بر ۳۰.
-
کف را بررسی کنید. مستمری از حداقل مستمری سال کمتر نمیشود. حداقل مستمری امسال ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان است، دقیقاً برابر حداقل دستمزد ماهانه قانون کار.
-
مزایای جانبی را اضافه کنید. کمکهزینه مسکن ۲۷۰ هزار تومان و کمک به تأمین معیشت ۶۰۰ هزار تومان در ماه پرداخت میشود.
چیزی که سرش بحث است
بحث اصلی امروز بازنشستگان، متناسبسازی است. سازمان تأمین اجتماعی موظف بوده مستمریهای غیرحداقلیبگیر را طی سه مرحله به سطحی برساند که از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. مرحله سوم و پایانی امسال اجرا شد.
بحث دوم، سن بازنشستگی و سابقه لازم برای آن است. از مرداد ۱۴۰۳، سنوات الزامی بیمهپردازی بهتدریج بالا میرود و میزان این افزایش به سابقه هر فرد در همان تاریخ بستگی دارد. این ماشینحساب عمداً درباره تاریخ احراز شرایط بازنشستگی هیچ عددی نمیگوید؛ آن را باید از شعبه خودتان بپرسید.
نکتهای که خیلیها دیر میفهمند: چون مبنا میانگین دو سال آخر است، یک جهش دستمزد در سال آخر خدمت اثر کامل روی مستمری ندارد و فقط نیمی از آن به میانگین میرسد.
چرا عدد شما ممکن است فرق کند
اگر بخشی از دریافتیتان در سالهای آخر مبنای کسر حق بیمه نبوده، میانگینی که سازمان محاسبه میکند از عددی که شما در ذهن دارید پایینتر است. کمکهزینه مسکن، بن و حق تأهل از سال ۱۴۰۳ مشمول کسر حق بیمه شدهاند و در میانگین دو سال آخر میآیند؛ اقلامی که در دوران بیمهپردازی مشمول کسر نبودهاند نمیآیند.
مشاغل سخت و زیانآور، جانبازان، ایثارگران و مشمولان سنوات ارفاقی قواعد جداگانه دارند و از قاعده افزایش سنوات مستثنا هستند. حق اولاد و کمک عائلهمندی هم شرایط خاص خودشان را دارند و در محاسبه بالا نیامدهاند.
پرسشهای پرتکرار
با ۲۰ سال سابقه چقدر مستمری میگیرم؟ دو سوم میانگین دستمزد دو سال آخرتان، مگر آنکه این عدد از حداقل مستمری کمتر شود که در آن صورت حداقل مستمری پرداخت میشود.
اگر بیشتر از ۳۵ سال کار کنم مستمریام بالاتر میرود؟ سقف سنوات الزامی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال است. ادامه اشتغال و بیمهپردازی پس از تکمیل سنوات بلامانع است و مشمول ضرایب افزایشی میشود، اما ضریب سنوات از سقف بالاتر نمیرود.
مستمری من هر سال چقدر زیاد میشود؟ افزایش سالانه را هیئت وزیران و شورای عالی کار تعیین میکنند و برای حداقلبگیران و سایر سطوح متفاوت است. حکم خودتان را میتوانید در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان ببینید.
تفاوت مستمری با حق سنوات چیست؟ مستمری را سازمان تأمین اجتماعی ماهانه میپردازد؛ حق سنوات را کارفرما یکجا در پایان کار. ماده ۳۱ قانون کار تصریح دارد که این دو روی هم جمع میشوند.